Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten / Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogen (m/w/d) für den Krippen- und Elementarbereich
in Voll-(39 Std./Woche) und/oder Teilzeit (30 Std./Woche)

• Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• eigenverantwortliche und selbstständige Erfüllung der vereinbarten Aufgabenbereiche
• konstruktive Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamt-Team
• Elternarbeit (u.a. Gestaltung von Elternabenden/Führen von Entwicklungsgesprächen u. ä.)
• Aufgabenerfüllung nach dem Qualitätsmanagement-System des ev. Gütesiegels/Dokumentation

• einen verantwortungs- und liebevollen Umgang mit den Kindern
• fachliche Qualifikation
• Kenntnisse (oder die Bereitschaft) im Bereich der Dokumentation
• Kenntnisse von religionspädagogischen Inhalten
• eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• kollegiales Arbeiten im Team

• einen attraktiven und interessanten Arbeitsplatz
• Arbeit in festen Gruppen zu festen Arbeitszeiten
• Vergütung nach AVR
• Fortbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, HVV-Jobticket, betriebliche Gesundheitsförderung)
• Von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie das Albertinen-Leitbild mittragen und zwar unabhängig von ihrer eigenen religiösen und kulturellen Tradition und Prägung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Für Fragen steht Ihnen Angela Vollmer als Leitung der Kindertagesstätte unter der Telefonnummer 040 5588-2380 zur Verfügung.
• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer 0094-4 an bewerbung@albertinen.de

Albertinen Diakoniewerk gGmbH
Albertinen Kindertagesstätte Schnelsen
Angela Vollmer, Leitung Kindertagesstätte Schnelsen
Süntelstraße 11a | 22457 Hamburg
albertinen.de | immanuelalbertinen.de

Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen Ihre postalische Bewerbung nicht zurücksenden können. Ihre übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.