Kaufmann m/w/x im Gesundheitswesen für das elektive Aufnahmezentrum EAZ

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High-Tech Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhaus besonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition. Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe? Willkommen im Team!

• Empfang von Patienten m/w/x im Bereich der Sprechstunden 
• Erfassung von Stamm-und Krankenversicherungsdaten der im EAZ zu behandelnden Patienten m/w/x
• Vorbereitung und Nachbereitung der Sprechstunden, einschließlich der Zusammenstellung relevanter Unterlagen 
• Anlage und Vervollständigung von Patientenakten
• Organisation der administrativen Abläufe
• Terminvergabe und Koordination der Sprechstunden
• Kommunikation und Abstimmung mit dem ärztlichen Personal, dem Pflegepersonal sowie weiteren Fachabteilungen
• Einhaltung der Datenschutz- und Qualitätsstandards

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/x im Gesundheitswesen
• sicherer Umgang mit dem PC sowie gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office-Programmen, idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen 
• offenes und freundliches Auftreten gegenüber Patienten m/w/x sowie Kostenträgern
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie hohe aufgabenbezogene Flexibilität
• Engagement und Belastbarkeit, auch in Phasen höheren Arbeitsaufkommens
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem lebhaften, engagierten Team und ein kooperativer Führungsstil
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Arbeitswoche
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice
• betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.