Fachkraft m/w/x für Care- und Case Management für das Modellprojekt "Quartiersanker"

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• Durchführung niedrigschwelliger Screenings nach WHO ICOPE und Fachassessments zur frühzeitigen Wahrnehmung gesundheitlicher, pflegerischer und sozialer Unterstützungsbedarfe sowie personenzentrierte Einschätzung
• Entwicklung individueller Unterstützungs- und Versorgungspläne gemeinsam mit Klient:innen unter Einbeziehung ihrer Lebenssituation, Ressourcen, Wünsche sowie der An- und Zugehörigen
• Beratung zu Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten, insbesondere nach SGB V und SGB XI, sowie personenzentrierte Informations- und Edukationsangebote zur Stärkung der Gesundheitskompetenz
• aufsuchende Beratung und Begleitung älterer Menschen sowie kontinuierliches Monitoring und Anpassung der individuellen Unterstützungsplanung
• Koordination und Begleitung komplexer Pflege-, Gesundheits- und Versorgungssituationen sowie Unterstützung bei der Inanspruchnahme notwendiger Leistungen
• Vermittlung geeigneter medizinischer, pflegerischer, therapeutischer und sozialer Unterstützungsangebote und Sicherstellung eines möglichst niederschwelligen Zugangs
• Beratung und Unterstützung von An- und Zugehörigen sowie Einbeziehung ihrer Ressourcen und Perspektiven in die Unterstützungsplanung
• interdisziplinäre und sektorenübergreifende Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Pflege, Medizin, Therapie, Beratung und sozialen Einrichtungen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationsstrukturen im Quartier
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung quartiersbezogener Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie fachlicher Standards, Prozesse und Konzepte
• Dokumentation und Evaluation der Beratungs- und Care- und Case-Management-Prozesse sowie Mitwirkung an Qualitätssicherung, Qualitätsentwicklung, Evaluationsvorhaben und Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Quartiersankers

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik 
• ausgeprägte Fähigkeit zur personenzentrierten und ressourcenorientierten Beratung 
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Bereitschaft zu aufsuchender und mobiler Arbeit im Quartier 
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen 

Wünschenswert wäre:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Fachbereich ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung 
• Berufserfahrung im Care- oder Case Management 
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V und SGB XI 
• Erfahrung in der Durchführung von Screening- und Assessmentverfahren 
• konzeptionelles Denken und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen 

• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familienfreundliches Unternehmen

• eine verantwortungsvolle und gestaltende Tätigkeit in einem innovativen Modellprojekt 
• die Möglichkeit, neue Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen im Quartier aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln 
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Beratung, Care- und Case Management, Gesundheitsförderung und Quartiersarbeit 
• selbstständiges Arbeiten mit gleichzeitig enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team 
• Raum für eigene Ideen, fachliche Impulse und Eigeninitiative 
• die Möglichkeit, eigene fachliche Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln 
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Evaluation und der Weiterentwicklung des Modellprojekts
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• tariflich geregelte Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice
• betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts) 
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.