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Leben und Arbeiten wie auf einem Kreuzfahrtschiff mit Landgang, das beschreibt am besten unser Angebot, unseren Anspruch und unseren Servicegedanken. Freundlich, kompetent und mit herzlicher Wärme schaffen wir als Team für alle Bewohnerinnen und Bewohner aber auch ein echtes Zuhause.

• Sie übernehmen die Personalführung in einem Wohnbereich, in dem 25 Bewohner in Einzelzimmern leben.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Betreuungs- und Pflegekonzeptes mit.

• eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Fach- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, die Mitarbeiter zu motivieren, anzuleiten und ihnen eine positive Ausrichtung zu geben
• Bewohner- und qualitätsorientiertes Denken                 

• Aus- und Weiterbildung
• Bikeleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplatz
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• ein klares Aufgabenprofil und einen abgegrenzten Verantwortungsbereich
• regelmäßige Fortbildungen zu aktuellen pflegerelevanten Themen
• eine attraktive Vergütung mit 13 Gehältern (ähnlich KTD/TVöD), ein regelmäßiges Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Hilfe bei der Wohnraumsuche , wir verfügen über eigenen Wohnraum
• Kindertagesstätte auf dem Campus
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Karina Arlt 
Pflegedienstleiterin
Telefon: +49 40 644 16–708
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Karina Arlt 
Pflegedienstleiterin
Residenz am Wiesenkamp
Wiesenkamp 16
22359 Hamburg

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Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen Ihre postalische Bewerbung nicht zurücksenden können. Ihre übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.