Dreijährig examiniertes Pflegepersonal B.A. B.Sc. B.Ed. als Hauptamtlicher Praxisanleiter m/w/x

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High-Tech Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhaus besonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition.

Der Pflegedienst im Albertinen Krankenhaus ist gekennzeichnet durch engagierte, dem Menschen zugewandte Pflegeteams. Pflegeexperten unterstützen Sie bei ihrer sinn- und wertstiftenden Arbeit. 

Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe? Willkommen im Team!

• Durchführung von gezielten, strukturierten und geplanten praktischen Anleitungen aller Lernenden und Studierenden in der Pflege sowie die Umsetzung von Lernangeboten der praktischen Einsatzgebiete 
• sukzessive, zielführende Befähigung der Lernenden, die zukünftigen Tätigkeiten selbstständig wahrzunehmen
• Kontrolle des praktischen Ausbildungsstandes und Abstimmung der Lerninhalte mit der Albertinen Schule 
• Teilnahme an praktischen Prüfungen, Modulabschlüssen und den praktischen Examensprüfungen

• eine dreijährige Pflegeausbildung und ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Pflege (oder anderer, einschlägiger Studiengang) sowie Berufserfahrung 
• eine berufspädagogische Zusatzqualifikation von mindestens 300 Stunden 
• Kenntnisse über pflegerische und pädagogische Konzepte, rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung und Pflege und ein fundiertes Fachwissen
• hohe personale und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte interdisziplinäre Teamfähigkeit
• einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit intrinsischer Motivation, Engagement und hoher Fach- und Handlungskompetenz zur Erarbeitung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung sowie Begleitung und Anleitung der zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Bikeleasing
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienservice
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte
• Sonderzahlungen
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)

• ein attraktiver und interessanter Arbeitsplatz
• tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
• mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Arbeitswoche
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.