Stellvertretende Bereichsleitung m/w/x OP-Funktionsdienst

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• Gestaltung und Organisation des patientenorientierten und reibungslosen Ablaufes in enger Kooperation mit dem OP-Koordinator
• Mitarbeiterführung sowie die Umsetzung der Konzepte zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung
• Erfassung und Organisation von Schulungsmaßnahmen und interner Fort-und Weiterbildung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem zuständigen ärztlichen Personal und weiteren angrenzenden Berufsgruppen
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten m/w/x im Zentral-OP
• professionelle Weiterentwicklung der OP-Standards in Zusammenarbeit mit den Klinikleitungen 
• instrumentierende Tätigkeiten sowie Assistenz im unsterilen Bereich
• Mitgestaltung und Koordination der OP-Organisation unter Berücksichtigung der personellen Ressourcen
• pflegerische Betreuung der Patienten m/w/x
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten m/w/x, OP-Fachkrankenpfleger m/w/x oder Gesundheits-und Krankenpfleger m/w/x 
• vorzugsweise einen Abschluss eines (Fach-)Hochstudiums des Pflegemanagements, eines vergleichbaren Studienganges oder eine Weiterbildung zur Leitung einer Station
• mehrjährige Berufserfahrung als Pflegerische OP- oder Gesamtleitung
• Führungserfahrung
• eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Kooperationsfähigkeit
• Organisationstalent
• hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität
• EDV-Kenntnisse

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing
• Familienservice
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine der Position angemessene Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr
• tariflich geregelte Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Bike-Leasing
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienservice
• betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts) 
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln