Arbeitszeitmanager m/w/x am Standort Hamburg

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Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

• standortbezogene oder -übergreifende Administration, Implementierung, Parametrierung und Bearbeitung der elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme
• interne Ansprechperson für jegliche Dienstplananfragen
• Übernahme der externen Kommunikation mit den Systemanbietern
• Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle: Beratung, Prüfung
• Anlage neuer und Bearbeitung sowie Prüfung bestehender Tages- und Fehlzeitenmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifrechtlicher Vorgaben inkl. des Mitbestimmungsverfahrens bei der Mitarbeitervertretung
• Durchführung von Schulungen zum Arbeitszeitmanagement sowie der Software und Schulung neuer Dienstplanprogramm-Benutzer 

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, im kaufmännischen Bereich oder in der Informationstechnologie 
• bestenfalls Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht 
• Erfahrung in Dienstplanung, -steuerung und -auswertung sowie im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem 
• IT-Affinität sowie sichere MS Office-Kenntnisse 
• idealerweise erste Erfahrungen im Klinik- oder einem ähnlich agilen Umfeld
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit, hoher Serviceorientierung

• 30 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten

• eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung 
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit in einem motivierten, kollegialen Team
• eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur 
• ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Grünen am Kleinen Wannsee

• individuelle gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung 
• hybrides Arbeiten nach Absprache möglich 

• eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• kostenloser Mitarbeiterberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote
• eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.