Stationssekretär/ Medizinischer Fachangestellter (m/w/x) für eine Station der Inneren Medizin

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Im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus kennt man sich. Hier sind wir eine große Familie. Über alle Berufsgruppen hinweg halten die Mitarbeitenden zusammen, unterstützen sich gegenseitig und packen tagtäglich gemeinsam mit an, um erkrankten Menschen zu helfen. Werden auch Sie Teil der Amalie-Familie!

Stationssekretär/ Medizinischer Fachangestellter (m/w/x)

in Vollzeit

Als Stationssekretär/-in unterstützen Sie verschiedene Berufsgruppen bei der täglichen Arbeit im Hinblick auf medizinische, organisatorische und administrative Tätigkeiten.

• Patiententermine planen und umsetzen (Diagnostik, P-Transport, Konsile etc.) sowie entsprechende Vorbereitungen treffen
• Kommunikation mit anderen Leistungsstellen im Krankenhaus, sowie die Annahme und Weiterleitung von Informationen aller Art
• Eingehende Stationstelefonate annehmen, Posterledigung, Bestellung von Büro- und Verbrauchsmaterialien, Fotokopierarbeiten, Erstellung von Bescheinigungen etc.
• Aktive Mitwirkung bei der Aufnahme- und Entlassungsplanung
• Kontinuierliche Führung und Aktualisierung der Patientenakten sowie das Anlegen von Kurven und erforderlichen Formularen
• Blutentnahmen, EKG schreiben

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im medizinischen Bereich
• Mehrjährige Tätigkeit im Gesundheitswesen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Belastbarkeit im beruflichen Alltag und hohe Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und modernen Kommunikationsmitteln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kooperationsfähigkeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Selbständige Arbeitsweise, freundliches und zugewandtes Auftreten auch bei hoher Arbeitsbelastung

• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Kinderbetreuung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag  
• Ihre tariflichen Vorteile: eine Vergütung nach VKKH, eine Jahressonderzahlung und bis zu 36 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage für Wege- und Rüstzeiten
• geregelte Dienstplanung mit maximal 7 Diensten am Stück und eine Überstundenbegrenzung auf maximal 38,5 h
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch eine verlässliche Dienstplangestaltung, flexible Arbeitszeitmodelle und unsere betriebseigene Kindertagesstätte
• Zusammenarbeit mit dem PME Familienservice (Kinderbetreuung, Angehörigenbetreuung, Life Coaching)
• Arbeitsbeginn mit Einführungstagen sowie Einarbeitungs- und Patenprogramme
• persönliche und fachliche Entwicklungschancen durch umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, durch u.a. die Möglichkeit der Weiterbildung zum/zur Fachkrankenpfleger/in Intensiv und Anästhesie
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Gesundheitsförderung und -erhaltung durch attraktive Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Ihre Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Weiterführende Informationen zu der ausgeschriebenen Position erhalten Sie von unserer Pflegedirektorin Maike Sellentin unter der Telefonnummer 040 644 11 – 250.
• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte per E-Mail an maike.sellentin@immanuelalbertinen.de

Evangelisches Amalie Sieveking-Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Maike Sellentin, Pflegedirektorin

Haselkamp 33 22359 Hamburg

www.amalie.de

www.immanuelalbertinen.de

Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen Ihre postalische Bewerbung nicht zurücksenden können. Ihre übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.